Personnel International
+48 512 44 05 06
20 kwietnia 2022

Dlaczego Cv jest ważne?

CV czyli Curriculum Vitae to dokument, który w określonej formie, mieści informacje o przebiegu pracy zawodowej, stanowiący źródło informacji o kandydacie w procesie rekrutacyjnym.

Nazwa wywodząca się z języka łacińskiego oznacza „bieg życia”, dlatego też w dobrze napisanym CV znajdziesz takie informacje jak przebieg kariery zawodowej, wykształcenie, czy zainteresowania. Głównym zadaniem dobrze napisanego CV jest zapewnienie Ci zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną.

Jeśli jednak aplikujesz, a telefon milczy oznacza to tylko dwie rzeczy: albo Twoje kwalifikacje nie są dobrą odpowiedzią na ogłoszenie potencjalnego pracodawcy, albo Twoje CV jest źle skonstruowane.

O czym warto pamiętać tworząc CV? Zebraliśmy to dla Was w 6 punktach.

  1. Umieść w CV podstawowe dane osobowe i kontaktowe.

Obserwując tysiące aplikacji, które spływają do nas każdego tygodnia pierwszy problem jaki wskaże każdy nasz rekruter jest to, że CV zawiera w sobie zbyt wiele danych osobowych, lub nie ma ich wcale. A w tym przypadku najważniejszy jest złoty środek. Dlatego pisząc CV pamiętaj aby znalazły się w nim informacje takie jak: imię i nazwisko, numer telefon, adres e-mail (tu UWAGA! Unikaj adresów z żartobliwą formą- najlepiej jak będzie to po prostu Twoje imię i nazwisko), miasto zamieszkania.

  • Zdjęcie musi być profesjonalne.

I nie oznacza to, że musisz biec do fotografa na profesjonalna sesję zdjęciową, a o to aby z całej galerii selfie wybrać takie, które przedstawi Twoją osobę z profesjonalnej strony. Jednym słowem- zdjęcia z domówki czy w dresie lepiej omijać 😉

  • Pamiętaj o zachowaniu chronologii!

Częstym problemem kandydatów jest złe ułożenie sekcji doświadczeń zawodowych i wykształcenia. Pamiętaj, że na samym dole listy znaleźć powinny się najstarsze doświadczenia, a na szczycie ostatnie miejsce pracy lub nauki.

  • Wyróżnij swoje najważniejsze doświadczenia zawodowe

Opracowałeś system, który pozwolił zwiększyć sprzedaż usług? Zaznacz to!

Rekruterzy skupiają swoją uwagę głównie na doświadczeniach zawodowych kandydatów. Dlatego też warto opisywać je w sposób jasny i konkretny, a osiągnięcia dodatkowo zaakcentować.

  • Opis wykształcenia dopasuj do oferty pracy.

Jednym z częstszych powodów, kiedy CV kandydata jest odrzucane na etapie selekcji jest to, że umiejętności i doświadczenia kandydata nie odpowiadają wymaganiom zwartym w ofercie. Równie często zdarza się, że kandydat spełnia wymagania, ale nie ma szans na udowodnienie tego swojemu potencjalnemu pracodawcy, ponieważ nie zostanie zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną.

  • Zadbaj o czytelną formę.

To, że CV powinno mieścić w sobie minimalną ilość treści to mit. Ale to, że powinno być czytelne i schludne to już szczera prawda. Dlatego tak ważna jest czytelna jego forma.

Nadal wydaje Ci się, że stworzenie CV jest trudne i spędzisz przy tym sporo czasu?

Mamy na to rozwiązanie! Na naszej stronie znajdziesz prosty konfigurator CV, w którym szybko stworzysz czytelną aplikację, spełniająco wszystkie wyżej wspomniane wymagania.

Konfigurator znajdziesz tutaj!

Chcesz zatrudnić pracownika? Wypełnij nasz formularz!
Szukasz zatrudnienia? Sprawdź nasze oferty pracy!
Nie znalazłeś odpowiedniej oferty? Sprawdź Personnel Group!